個人情報保護法では、企業は個人情報を適切に取り扱い、漏洩を防がなければならないとしています。
なので、転職志願者の情報等も厳重に保管したり処分したりしたければなりません。
最近では面接時の履歴書の扱いにも疑問を持った声があがっているそうです。
自分が面接に行く側だったらしっかりと履歴書の行方を確認しておきたいところですね。
個人情報保護法
2010年1月8日昨今の情報漏洩事件について
2009年12月28日企業・個人PCからの情報漏洩が昨今問題となっている。
企業（某大手SNSサイト・保険会社）そして官公庁と。
官公庁特に防衛庁の情報漏洩問題は、国防の観点からも絶対あってはならないことである。
しかしながらなぜ、情報漏洩がおきてしまうのだろう。
その殆どは、社員・職員の個人所有のPCからの漏洩である。
会社からファイルを持ち帰り自宅で仕事をする。
そして個人PCにファイルを残しているケースがある。
個人所有PCとあれば、セキュリティー対策は疎か。
ファイル共有ソフトがインストールされていたり、そもそもウィルス対策ソフトが
インストールされていない場合だってありえる。
情報漏洩のほとんどが、P2Pといわれるファイル共有ソフトからの漏洩だ。
人気アーティストの楽曲ファイルに暴露ウィルスと言われる
ウィルスを仕込み、そのファイルをダウンロードすると
ウィルスに感染。特定のフォルダに保存しているファイルを
パッケージングし、P2Pネットワーク上からいつでもダウンロード可能な
状態となる。
企業側が万全な情報漏洩対策を行っても、従業員の個人所有PC
モラルまでは対策で来ていないのが現状である。
これからはファイルそのものを社外に持ち出せないセキュリティー対策を
行うこと。
そして何よりも、従業員個々の情報セキュリティーに対する
意識向上の為の教育プログラムを充実させることが重要である。